Bonos y comisiones
Recompensa los resultados importantes
Convierte las reglas de rendimiento en cálculos repetibles de bonos y comisiones. Los empleados entienden de qué depende su recompensa y los responsables dedican menos tiempo a rehacer fórmulas en cada periodo.
- Haz transparentes las reglas de recompensa
- Automatiza los cálculos recurrentes
- Vincula el reconocimiento a los resultados en directo
Reglas que se entienden
Un modelo compartido
Crea planes de bonos diarios o por periodos basados en métricas como ventas o reuniones. A medida que llegan los datos de rendimiento, el importe obtenido se hace visible y queda preparado para el siguiente paso de nóminas.
Del resultado a la recompensa
Objetivos sin fórmulas complicadas
Un equipo cierra el periodo por encima del objetivo. IntraManager aplica los umbrales y las tarifas acordados, muestra el bono calculado y prepara el importe para su revisión en nóminas.
Define el modelo
Elige las métricas, los umbrales y el periodo que determinan la recompensa.
Sigue el importe generado
Utiliza datos actuales de rendimiento en lugar de esperar a un cálculo manual a final de mes.
Revisa y comparte
Ofrece a los responsables un resultado claro que pueda formar parte de la base de nóminas.
Recompensas bajo control
Retribución variable más clara
Mantén el cálculo conectado al rendimiento que refleja.
Métricas flexibles
Basa los modelos en ventas, reuniones u otros resultados operativos acordados.
Bonos diarios o periódicos
Elige una frecuencia de cálculo que encaje con el incentivo.
Incorporación automática
Incorpora los importes de bonos generados al proceso de preparación de nóminas.
Una base visible
Revisa los datos y la regla que hay detrás de un importe calculado antes de aprobarlo.
Recompensa sin rehacer cálculos
Vincula recompensas y rendimiento
Cuéntanos cómo funciona hoy tu retribución variable y descubre qué parte del cálculo puedes reunir.