Til Teamledere

Kend dit teams behov

Se teamets resultater, opdag, hvem der har brug for støtte, og beslut, hvad du vil følge op på i dag.

  • Teamleder
  • Teamleder i kundeservice
  • Teamleder i salg
Dashboardillustration. Eksempeldata, ikke et forudkonfigureret dashboard.

Teamets daglige fokus

Det får du ud af det

  • Støt de rette medarbejdere

    Teamaktivitet og kundefeedback i ét fælles overblik.

    Tag en konkret samtale med den, der har brug for hjælp, i stedet for at gætte ud fra aktivitet alene.

  • Gør mål til fokus

    Teamets aktuelle resultater i forhold til de mål, I har aftalt.

    Brug morgenmødet til at vælge én tydelig prioritet for dagen.

  • Gør fremgang synlig

    Teamresultater, milepæle og achievements, efterhånden som arbejdet skrider frem.

    Anerkend relevant fremgang, og vis teamet, hvad det skal fortsætte med.

Kun eksempler. Målinger og mål afhænger af jeres tilsluttede data og opsætning.

I jeres branche

I hverdagens arbejde

Forsikring og finansHjælp en travl rådgiver
Det ser du

En rådgiver håndterer mange opkald, men kundefeedbacken er faldet.

Det gør du

Se på aktivitet og feedback samlet. Spørg, hvad der gør samtalerne svære.

Det følger du op på

Aftal én praktisk ændring, og gennemgå feedbacken sammen næste uge.

Telekommunikation og forsyningVælg dagens teamfokus
Det ser du

Køen vokser, og teamet er usikkert på, hvad det skal prioritere.

Det gør du

Brug det fælles dashboard på et kort teammøde. Aftal, hvor der først er brug for støtte.

Det følger du op på

Se på køen senere, og spørg, om teamet har brug for mere hjælp.

Service og abonnementFejr en fælles milepæl
Det ser du

Teamet når et aftalt mål i løbet af ugen.

Det gør du

Gør resultatet synligt med et achievement eller et teamspil. Forklar, hvad teamet gjorde godt.

Det følger du op på

Hold næste mål tydeligt, så anerkendelsen støtter arbejdet og ikke kun scoren.

Én sammenhængende platform

Sådan hjælper IntraManager

Live dashboard

Saml resultater og mål i ét overblik til det daglige teammøde.

One-on-one coaching

Et sted til strukturerede coachingsamtaler, planlagt til en kommende version.

Kommer snart

Achievements

Anerkend den fremgang, der betyder noget for teamet.